Recruitment And Selection
Proses mencari, memilih, menemukan, dan penarikan calon kandidat untuk mengisi posisi yang kosong pada suatu jabatan. Perekrutan efektif dapat memberikan peluang pekerjaan bagi calon kandidat yang memiliki kemampuan dan keterampilan sesuai dengan spesifikasi pekerjaan serta memberikan keuntungan bagi perusahaan dalam efesiensi waktu dan biaya.
- Objektif dan terpercaya
- Cepat
- Simpel
- Desain dan penempatan iklan lowongan dimedia tertentu
- Membantu perusahaan dalam menyusun lowongan
- Pemasangan job advertising
- Mendesain lowongan dan pemasangan iklan lowongan
- Menyeleksi lamaran yang masuk
- Screening interview dan melakukan psikotes
- Menseleksi dari data base calon karyawan
Dari calon karyawan yang telah tersedia kami melakukan dari psikotes dan wawancara, serta membuat laporan
- User and candidate matching phase
- Dari calon yang telah tersaring akan ditemukan kepada user
- User melakukan interview dengan calon
- User melakukan tahap lanjutan / tandatangan kontrak
